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§1 重要提示

1．1 本公司董事会、监事会及其董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性负个别及连带责任。

本年度报告摘要摘自年度报告全文，报告全文同时刊载于《中国证券报》《证券时报》。投资者欲了解详细内容，应当仔细阅读年度报告全文。

1．2 公司年度财务报告已经天健会计师事务所（特殊普通合伙）审计并被出具了标准无保留意见的审计报告。

1．3 公司负责人曹克坚、主管会计工作负责人张定坤及会计机构负责人（会计主管人员）张定坤声明：保证年度报告中财务报告的真实、完整。

§2 公司基本情况

2．1 基本情况简介

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2．2 联系人和联系方式

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§3 会计数据和财务指标摘要

3．1 主要会计数据

单位：元

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3．2 主要财务指标

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3．3 非经常性损益项目

√ 适用 □ 不适用

单位：元

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§4 股东持股情况和控制框图

4．1 前10名股东、前10名无限售条件股东持股情况表

单位：股

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4．2 公司与实际控制人之间的产权及控制关系的方框图

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§5 董事会报告

5．1 管理层讨论与分析概要

（一）2011年度公司经营情况回顾

2011年是公司上市的第一年，全年实现营业收入198，252．04万元，同比增长21．94％；营业利润36，485万元，同比增长31．42％；利润总额36，725．36万元，同比增长32．34％；实现归属于上市公司股东的净利润29，364．75万元，同比增长44．24％。

从对主营业务收入的贡献分析，螺杆式空压机产品收入占比为71．53％；其次为活塞式空压机产品，占比18．45％；压力容器产品占比3．88％；铸件产品占比0．75％；其它收入占比5．39％。从毛利率的高低看，依次为：螺杆空压机毛利率30．47％，其它收入毛利率27．21％，压力容器毛利率13．88％，铸件6．89％，活塞空压机5．81％，公司综合毛利率为24．92％。与上年比较，螺杆空压机收入占比提高了5个多百分点，毛利率水平上升了2个多百分点，公司综合毛利率水平上升了1个多百分点。以上数据表明，随着螺杆空压机收入占比和毛利率水平的提高，对公司综合毛利率水平提高有明显影响。

报告期内，公司销售螺杆空气压缩机32，836台，圆满完成了螺杆空气压缩机年度销售目标，销售台数市场占有率继续提高，并保持行业领先地位。螺杆空压机产品具有的节能技术优势、高性价比优势获得市场认可，产品结构和市场结构得到进一步优化，规模优势、成本优势日渐明显。

公司注重研发投入，螺杆机械研发能力在同行业内处于领先地位，2011年公司研发费用投入2，713．73万元，比上年度增长396．75％，完成了采用柔性压缩机主机的全系列低压螺杆压缩机、全系列喷油螺杆真空泵和部分型号气体压缩机、二级常压螺杆空气压缩机、二级高压螺杆空气压缩机、干式螺杆真空泵等新产品。公司十分重视知识产权的保护和管理，2011年内获得各项专利13项，截止2011年拥有各项专利27项。

公司将按照既定的战略规划，依照“专注于装备制造业，做内资不会做、做不好的装备”的发展理念，在保持螺杆空气压缩机产品销售稳步增长的基础上，开拓新市场，进入新领域，积极发展和规划全系列螺杆机械产业，丰富压缩机产品种类，加大研发力度和技术储备，推进和完善中长期业务布局，挖掘市场和客户需求，管控产品质量，整合产业链资源，努力提高运营效率，应对市场机遇和挑战。

（二）具体经营计划

1、稳步提高传统产品的收入增长和盈利水平，巩固市场领先优势，提高市场占有率。公司产品能效水平、噪声等各项性能技术指标在行业内领先，产品具有很高的性价比，同时拥有健全的销售渠道，随着募投产能进一步建成投产，规模成本优势得以进一步体现。公司将继续抓好各项内部管理，加大市场营销力度，提高市场响应速度，注重国内、国际市场并举，努力开拓国际市场，使公司传统产品收入增长继续领先于国内行业增长的速度，扩大市场份额。

2、加快新产品开发，培育新产业，开拓新市场，进入新领域。公司围绕战略规划，注重提高研发效率和开发质量，控制开发成本，规划从螺杆空气压缩机行业进入全系列螺杆机械行业，目前已开发成功或正在开发冷媒螺杆压缩机、螺杆真空泵、螺杆鼓风机、螺杆气体压缩机、螺杆膨胀机、离心压缩机等新产品。公司已开发或正处于开发

阶段的新产品技术水平处于国内领先、国际先进，性价比高，部分新产品已实现销售，市场反映良好，将成为公司新的业务增长点和盈利来源。

3、加强工艺研发，积极使用新材料、新工艺，完善垂直产业链，努力挖潜增效。公司将积极推广采用新材料、新工艺，提高效率，降低制造成本；公司还将进一步提高螺杆空压机关键部件的自制率，完善垂直产业链，进一步降低制造成本；公司将加强内部管理，抓好目标分解绩效考核力度，提高产品合格率，控制消耗和费用支出，开源节流，提高效益。

4、根据公司发展规划，公司按照可持续发展的人才战略和能干、肯干、实干的原则，实现人才队伍的梯次配备；坚持外部招聘与内部培养并重的原则，结合公司新项目、新产品研发，继续在全球范围内开发智力资源，聚集和培养一批有能力、有干劲、有事业心和敢于承担责任的一流人才，重点引进行业技术与学术的带头人；同时，不断完善激励机制，为员工创造良好的发展环境。

5、进一步提高公司治理水平，进一步完善公司法人治理结构和内控机制，形成科学的公司治理体系和管理机制。健全公司的风险管控体系，提高公司的风险识别、防范和管理能力。促进公司与投资者的良性互动，有效保障投资者利益。

6、加快开拓海外市场，构建海外市场经销网络。公司产品技术水平不逊于外资企业，具有稳定可靠、能效高、性价比好的优势，完全有能力参与海外市场的竞争。公司注重国内、国外两个市场并举，正在加快海外市场的开拓和经销网络的布局，构建海外市场经销网络。目前公司已在美国、香港、台湾设立子公司，作为海外市场开拓、构建海外市场经销网络的平台，力争逐步提高海外市场的销售额。

2012年，公司董事会将在公司战略规划的指导下，结合国家和产业发展的大背景、大形势，抓好产品开发，强化内部管理，继续做好产业升级，确保实现2012年度的经营目标和公司业绩的持续稳定增长。

5．2 主营业务分行业、产品情况表

主营业务分行业情况

√ 适用 □ 不适用

单位：万元

■

主营业务分产品情况

单位：万元

■

5．3 报告期内利润构成、主营业务及其结构、主营业务盈利能力较前一报告期发生重大变化的原因说明

□ 适用 √ 不适用

§6 财务报告

6．1 与最近一期年度报告相比，会计政策、会计估计和核算方法发生变化的具体说明

□ 适用 √ 不适用

6．2 重大会计差错的内容、更正金额、原因及其影响

□ 适用 √ 不适用

6．3 与最近一期年度报告相比，合并范围发生变化的具体说明

√ 适用 □ 不适用

■

6．4 董事会、监事会对会计师事务所“非标准审计报告”的说明

□ 适用 √ 不适用