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同志们！辛苦了。
 2012年上半年已经离我们渐行渐远，过去的是好是坏，各位心里有数，我也不用再提。
 时至年中，有没有成绩我就不提了。为了下半年的工作开展，我想有必要和各位沟通一下：
 2012年上半年分公司的工作包括团队管理、内容拔高、业务开展、同业竞争、宣传推广等内容，细分下来还有更多；面对这些工作，我们都做的怎么样？都做到位吗？你们心中有数吧！
 我更多的时候不想给你们安排具体工作；我曾经对你们说过，你们要读懂上级希望你该做什么事情，做哪些事情？这样你们才能知道该做什么事，什么事先做，什么事后做；但是，你们参差不齐，我也不再点名了！
 在此，只想告诉你们：主动工作在任何时候也是自身品牌的积累！也是公司是否用你的重要参考！也是成绩的最好体现！
 有时候不知道做什么事，怎样做事；对事情缺少规划和措施！抽空自我检省一下吧，不要找客观原因，说服自己才能改变自己！
 你们每个岗位做的怎么样？是对是错我也不评价；我想要告诉你们的是：你们从事的事务越多，你们积累的财富才越多，你们的未来才越宽，你们适应社会的能力才越强！
 想要在岗位上有所发展，想要在职业上有所提高，不学习、不了解其他岗位的工作，能实现吗？ 不勤奋、不正直、不负责任，能信任你吗？
 我让你们自定指标，自我考核，你们可能都渐渐淡忘了！我一直认为，对工作主动的人，对工作负责的人，不需要考核！所以，我想让你们自我检查；我知道我对你们的认识有可能不是那么客观，所以，万一有那一句说错，给你们带来的不是动力，而是压力！因此，我没对你们的工作进行打分，但我对你们了如指掌。
 自我检省的方面有很多：工作做的是否到位，工作中是否有疏漏，长坂和短板是什么，需要在哪方面提高，在哪方面改变，能为为公司贡献什么，如何做才能尽善尽美；如果能及时检省，相信你们的工作很快会有改观，你们的工作状态很快会有很大不同。
 点到这些，不知道我想表达的意思你们明白了没有，我认为值得你们学习的可能也就一点：那就是主动做事！现实中你们或许有发现：凡是领导交办的事，都很难让领导十分满意；凡是自己主动做的事，领导一般都非常满意。
 2012年下半年，不管你们在什么部门，什么岗位，不能主动做事的人前景渺茫。
 期待着将精彩延续的办法就是武装队伍。